1. Februar 2024 agvs-upsa.ch – Firmeninhaber und SAA-Präsident Erhard Luginbühl präsentiert eine zukunftsgerichtete Nachfolgelösung für die beiden Firmen Luginbühl Fahrzeugtechnik AG und Moveme AG. pd

Schreiten gemeinsam in die Zukunft: Naim Shabani, Kathrin Hilfiker, Christoph Steiner, Heidi Senn, Erhard Luginbühl (v.l.n.r.) Foto: Luginbühl Fahrzeugtechnik AG

Seit der Gründung des Familienunternehmens Luginbühl Fahrzeugtechnik AG im Jahre 1979, hat sich die Arbeitswelt in vielfacher Hinsicht geändert; die fortschreitende Globalisierung, der Einzug der Digitalisierung sowie die gesellschaftlichen Veränderungen forderten nebst den technischen Weiterentwicklungen auch eine Anpassungsfähigkeit der organisatorischen Strukturen. Firmeninhaber Erhard Luginbühl hat in den letzten dreissig Jahren bewiesen, dass Flexibilität und Innovation seine Unternehmer-DNA beschreiben. So war es für ihn selbstverständlich, dass die gemeinsame Weiterentwicklung der Firmen regelmässig im Team auf der Agenda stand, und dass die langjährige Arbeitspartnerin Kathrin Hilfiker, im Jahre 2019 ihre betriebliche Identifikation auch mit ihrem Aktienkauf und der damit einhergehenden gemeinsamen Betriebsführung deutlich machte.

Basis für zeitgemässe Mitarbeiter-AG
Und nun geht die «Reise» weiter: Der Teamgedanke wird in der Leitung noch stärker verankert. Die beiden bisherigen Aktionäre Erhard Luginbühl und Kathrin Hilfiker und die langjährig firmenverwurzelten und fachkompetenten Mitarbeitenden Heidi Senn, Christoph Steiner und Naim Shabani zeichnen die Aktien in Zukunft zu gleichen Teilen. Damit wird die Basis für eine zeitgemässe Mitarbeiter-AG gelegt. Das neue Führungsteam ermöglicht es, dass die Vielfalt und die Stärken verschiedener Generationen genutzt werden. Gleichzeitig ist sowohl für die Belegschaft, für Kundinnen und Kunden als auch für die Lieferanten eine nachhaltige Nachfolgelösung gesichert. Erhard Luginbühl bleibt der Firma vorerst als CEO erhalten, wird sich jedoch künftig vermehrt auf Projekt- und Engineering-Aufgaben konzentrieren und sich als Verwaltungsratspräsident auf die strategischen Themen fokussieren.

Erhard Luginbühl bleibt den Firmen vorerst als CEO erhalten. Foto: AGVS-Medien

Mit diesem kollektiven Führungsmodell wird die Zukunft der Unternehmen zielgerichtet gestaltet und verändert, sowie die Verantwortung auf mehreren Schultern verteilt. Die einzelnen Persönlichkeiten bringen unterschiedliches Wissen ein (Verkauf, Finanzen/ Administration, Marketing, Technik und Kundendienst wie auch Engineering) und leisten ihren persönlichen, engagierten Beitrag in der dynamischen Unternehmensführung und -Entwicklung. Für eine agile, zukunftsgerichtete Nachfolgelösung mit Leidenschaft.